DPC BBRP KOTA BOGOR

RUMUS SERBA LIMA
Bahan Sosialisasi Mengenal BBRP
Bagi Pengurus & Balad Padjajaran Kota Bogor


Diterbitkan oleh :
DPC BBRP KOTA BOGOR
______________________________
SEKEDAR PENGANTAR
Panduan ringkas ini dibuat sebagai bahan sosialisasi sebagai rangkuman dari banyak pertanyaan yang do lontarkan banyak orang tentang keberadaan BBRP sebagai sebuah organisasi.
Disamping untuk menyatukan persepsi & Pandangan serta kesamaan bahasa dalam menjawab aneka pertanyaan tersebut. Ada ungkapan, Tak Kenal maka tak sayang, karena itu catatan ringkasan ini dibuat sebagai alat sederhana untuk mengenalkan secara umum tentang profil organisasi ini. Semoga menjadi media silaturahmi awal kami sebagai BaladPadjajaran yang mempunyai mimpi menjadi organisasi masyarakat, bagian dari masyarakat, peduli & bermanfaat bagi masyarakat, serta dicintai oleh masyarakat.
BBRP teh ‘MAKHLUK’ Naon Sich Kang ?
BBRP Adalah organisasi kemasyarakatan yang menyadari bahwa asal mulanya terlahir dari rahim masyarakat dan tumbuh berkembang menjadi bagian dari masyarakat serta berbuat untuk kebermanfaatan bagi masyarakat. Lahir pada 28 Oktober 2011.
Organisasi yang cakupan wilayah pengabdiannya se- Jabar – Banten ini telah memiliki legal aspek yang lengkap secara hukum sebagaimana layaknya sebuah organisasi kemasyarakatan yang diatur oleh undang-undang no. 8 tahun 1985 & PP no. 18 tentang Ormas.
Kalo Balad Padjajaran itu sendiri apa ?
Balad Padjajaran adalah Panggilan Akrab atau sebutan bagi seluruh anggota BBRP.

ari - maksud jeung tujuan dibentukna BBRP iyeu naon tah ?
trus VISI & MISI – na naon wae ?

Maksud : Jadi Wahana Silaturahmi warga Jabar - Banten
Tujuana : Jadi wadah yang positif & kondusif bagi pengembangan diri & Kemanfaatan Hidup

VISI
Mewujudkan masyarakat Jawa Barat – Banten yang memegang teguh nilai nilai keimanan menuju masyarakat damai, adil, makmur dan menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan bangsa.
MISI
1.Memegang teguh kekeluargaan & Kebersamaan
2.Membangun kultur Anti kekerasan & Menghargai perbedaan
3.Membangun Kemitraan dengan seluruh elemen dengan baik
4.Meningkatkan sumberdaya manusia & mengembangkan ekonomi kerakyatan
5.Menggali Sejarah dan mengenalkan seni budaya urang sunda

NAON PRINSIP NILAI NU DIUSUNG KU BBRP ?
5 Prinsip Nilai Organisasi
1.Kearifan Lokal Budaya Kasundaan
2.Kebangsaan
3.Kemanusiaan
4.Kemasyarakatan
5.Kemusyawarahan untuk mufakat

5 Prinsip Nilai Silaturahim & Duduluran Balad Padjajaran
1.Kepekaan
2.Kekeluargaan
3.Kebersamaan
4.Kebermanfaatan
5.Kepedulian

SAHA & URANG MANA WAE NU BISA JADI BALAD ? Saha wae nu resep duduluran, dari suku & bangsa manapun, selama berdomisili di wilayah Jabar-Banten dapat mengisi formulir keanggotaan secara gratis untuk dibuatkan Kartu Tanda Anggota (KTA).
Naon Sich MANFAATNA JADI BALAD ??
5 Standar pencapaian Kultural bagi Balad Padjajaran
1.Secara Moral ( Kudu rancage hatena, Tambah hade laku lampahna )
2.Secara Intelektual ( Kudu Tambah Pinter otakna, luas wawasana )
3.Secara Emosional ( Kudu Tambah Aman tur Nyaman karasana )
4.Secara Sosial ( Kudu Tambah Dulur tur dipikaresep oge Manfaat ka Masyarakatna )
5.Secara Finansial ( Kudu Tambah minuhan isi dompetna )


KUMAHA & JEUNG PIHAK MANA WAE URANG KUDU SINERGIS ?
5 Prinsip Kemitraan
1.Mitra Strategis bagi Aparat TNI, Polisi & Media massa
2.Mitra Kritis bagi Pemerintahan
3.Mitra Harmonis bagi Organisasi sejenis
4.Mitra Pragmatis bagi Politisi & Pengusaha ( saling menguntungkan )
5.Mitra Romantis bagi Masyarakat, karena kita ada dari & untuk Masyarakat

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) PENGURUS BALAD KOTA
5 Point Renstra
1.Penataan & Penguatan organisasi
2.Perekrutan & Pengembangan Potensi SDM
3.Penguatan & Pengembangan Jaringan
4.Pemetaan potensi & Permasalahan di wilayah untuk berpartisipasi & memberi solusi
5.Pengembangan Program strategis & berkesinambungan

KEGIATANA NAON WAE SICH LUR..?
5 FOKUS RENCANA AKSI (Action Plan)
1.Kemanusiaan
2.Sosial Kemasyarakatan
3.Seni & Kebudayaan
4.Pemberdayaan & Pengembangan SDM
5.Kewirausahaan

5 STANDAR AKSI BALAD KOTA

1.Matang terencana & Fleksible
2.Aspiratif, Antisipatif, Adaptif & Partisiptaif
3.Koordinatif ke dalam & keluar
4.Punya daya manfaat
5.Argumentatif & Tanggungjawab

5 Skala Prioritas perumusan Program DPC Kota Bogor Tahun 2013
1.Penataan berbagai aspek keorganisasian
2.Pemetaan & Pemberdayaan Sumber daya Anggota
3.Membangun Jaringan Strategis di setiap tingkatan
4.Menggali sumber daya finansial secara mandiri
5.Menguatkan Pondasi Kemasyarakatan
ari SUMBER DANA OPERASIONALna TIMANA ?
Sumber dana operasional organisasi sejauh ini berasal dari semangat
kebersamaan dan kemandirian Pengurus dan Anggota sendiri.
Namun tanpa menutup pintu jika ada donatur yang tidak mengikat.
Jika memang ada yang bersimpati dan mau berbagi donasinya, silahkan
menghubungi : 085813380860 ( Kang Bagus Bendahara DPC BBRP Kota Bogor )

KUMAHA PARA PENGURUSNA…?
5 Standar Kepengurusan
1.Niat & Motivasi ( Untuk Kepentingan Balad & Masyarakat )
2.Inisiasi ( Berani ambil Inisiatif & untuk Pengembangan Organisasi )
3.Komunikasi & Silaturahmi ( Menjaga ‘duduluran’ & Kekompakan )
4.Aksi ( ‘Derr lah tonk ngomong hungkul..! )
5.Evaluasi ( Tanggungjawab, mampu melihat & Mengarahkan alur proses )

5 Karakter Pengurus Balad Kota

1. Tenang dan Terencana
2. Percaya diri tapi tau diri
3. Berani dan Bertanggungjawab
4. Pembelajar Cepat & Berfikir Positif
5. Berpihak pada Nurani dan kebenaran

5 Pantangan Bagi Pengurus Balad Kota

1. Pantang Mengeluh
2. Pantang Menjilat
3. Pantang Meminta
4. Pantang Memanfaatkan
5. Pantang Memaksakan
KUMAHA KONDISI DUDULURAN DI BALAD TEH…?
Berangkat tina spirit yang terkandung dalam Slogan Organisasi
“SILIH ASAH, SILIH ASIH & SILIH ASUH”

5 Standar Interaksi antar Balad

1. Silih Tulungan ( Dina Kasusahan )
2. Silih Elingan ( Kana Kabeneran & Kahadean )
3. Silih Jagaan ( Kana Perasaan & Keamanana antar balad )
4. Silih Mikanyaah ( Kana Duduluran & Kahirupan )
5. Silih Ngartikeun jeung Ngamaklum ( Dina Kadaek & Kabisa )


5 Kahadean nu kudu di udag ku Setiap Balad Padjajaran
1. Hade Hate
2. Hade Fikir
3. Hade Sikap
4. Hade Basa
5. Hade Gaya
5 Pangabisa nu kudu di udag ku Setiap Balad Padjajaran

1. Bisa Mikir jang kahadean
2. Bisa Ngomong jang kamajuan
3. Bisa Nganjang ka sasama ( Silaturahmi)
4. Bisa Mimpin jeung Dipimpin
5. Bisa Manfaat ka lingkungan masyarakatna

5 STANDAR PENCAPAIAN KEBERHASILAN PENGURUS

1. Tata Organisasinya Rapih
2. Didukung kuat oleh masyarakat
3. Disukai & disegani Mitra Organisasi
4. Meningkatnya daya manfaat & Kesejahteraan Balad
5. Terbangunnya Kesadaran & pemahaman Kolektif Balad untuk
mengembangkan & memperjuangkan Jatidiri Organisasi

SEKILAS TENTANG SATGAS PADJAJARAN
Adalah satuan tugas yang dibentuk oleh organisasi melalui rekrutmen anggota yang dengan kesadaran & kerelaan dirinya sendiri mau menjadi kader pilihan. Satgas Padjajaran memiliki fungsi penting bagi organisasi, karena itu setiap anggota satgas harus mengikuti aturan tertentu & mau menempuh berbagai Pelatihan khusus secara bertahap.

TENTANG PREMANISME ORMAS
Sungguh sangat tidak nyaman bagi kami sebagai organisasi yang sadar & tau diri bahwa keberadaan kami adalah dari dan untuk masyarakat, bukan dari jalanan. Kesan bahwa Ormas itu adalah gerombolan Preman yang berseragam dan berpayung hukum sungguh sangat memprihatinkan kami. Sikap kami jelas termaktub dalam poin ke 2 dari Misi organisasi bahwa kami membangun kultur organisasi yang taat hukum, anti kekerasan dan menghargai perbedaan. Secara tegas kami sampaikan bahwa kami bukanlah gerombolan preman. Kalaupun harus terjadi ‘insiden’ yang bernuansa kekerasan hal itu dimungkinkan jika dalam rangka kebenaran, membela diri atau untuk membela pihak lain yang terdzolimi. Walaupun begitu, dalam menyelesaikan masalah kami tetap akan mengedepankan akal sehat & negosiasi serta kami berharap hal seperti itu tidak perlu terjadi.
Untuk mengantisipasi pergesekan karena ulah oknum ataupun karena kepentingan lain maka kami mengajak dan membuka diri untuk membangun hubungan harmonis & bekerjasama dengan Ormas atau elemen masyarakat lainnya.

PEMBENTUKAN KOMUNITAS BALAD
Diantara Pendekatan komunitas Balad Padjajaran yang kami fasilitasi
antara lain adalah : Forum Silaturahmi Eks-Napi, Paguyuban Ojek,
Paguyuban PKL & Pedagang Pasar, Paguyuban Supir Angkot, Persatuan Pemulung, Proffesional Collector, Srikandi Balad Padjajaran dll.

Setahun Kedepan Kita harus lebih bersinergis untuk hadir di tengah masyarakat melalui inisiasi gerakan-gerakan inspiratif yang mendorong masyarakat menjadi lebih baik.
Namun sebaik apapun konsep dan Perencanaan Aksi, kalau belum ada Kesadaran, kesamaan pemikiran dan pemahaman serta kemauan & kebersamaan untuk mengawal arah laju roda organisasi ini bersama-sama, maka hasilnya tetap akan 'nol'.
Karena itu saya mengajak segenap Balad Padjajaran Kota terutama para pengurusnya : 'Hayu urang formulasikeun duduluran urang supaya mawa manfaat kana diri, Komunitas Balad jeung lingkungan masyarakat urang' !....
Demikianlah sekilas info tentang profil singkat, semoga dapat menjadi
standar pemahaman bersama dalam washilah ‘duduluran’ kita semua.


Motto
"Kebaikan yang tidak terorganisir akan mampu diikalahkan oleh Kejahatan yang terorganisir "


Haturnuhun
Catatan : Untuk Para Ketua Zona & Ketua Wilayah RUMUS SERBA LIMA ini mohon di Pahami untuk dijadikan Kerangka Fikir dalam mengurus dan Mengelola Organisasi ini.
Adapun tentang apa yang harus dilakukan oleh Pengurus, maka semuanya telah dirumuskan dalam Panduan Teknis Pembagian Kerja Pengurus Balad Kota Bogor....

Bogor, 10 Januari 2013

Hapunten manawi katampi...




Kang Faiz

Ketua DPC BBRP Kota Bogor